Utviklet av Prege
Hos Hæhre er vi overbevist om at mangfold og inkludering er nøkkelen til innovasjon og fremgang. Vi ønsker et arbeidsmiljø der alle, uansett bakgrunn, føler seg velkomne og verdsatt. Gjennom en inkluderende kultur skaper vi et fellesskap der ulikheter sees på som en styrke, og hvor det er plass til både personlig og profesjonell vekst.
Vi har ansatte i alle aldre, fra ulike kulturer, regioner og med forskjellig livserfaring, noe som beriker vårt arbeidsmiljø og gir oss nye perspektiver. Dette mangfoldet styrker vår evne til å møte komplekse utfordringer og å levere kvalitet i våre prosjekter. Hos oss skal alle ha muligheten til å bidra med sitt unike perspektiv og sin kompetanse.
Hos Hæhre jobber vi aktivt for å sikre at alle føler seg inkludert. Vi tilbyr støtte og tilrettelegging gjennom alle livsfaser, slik at våre ansatte kan utvikle seg både personlig og profesjonelt. Våre verdier – åpenhet, samarbeid og kompetanse – er fundamentet for den kulturen vi bygger sammen.
Vi tror på styrken i et godt fellesskap. Våre medarbeidere er ikke bare kolleger, men også en del av et større samfunn som støtter hverandre i både små og store utfordringer. Gjennom ulike aktiviteter og trivselstiltak skaper vi et miljø hvor hver enkelt føler seg verdsatt og ivaretatt.
348
Ansatte under 30
11
Prosentandel kvinnelige ansatte
10
Prosentandel lærlinger
40
Snittalder
Hæhre skal være en arbeidsplass der alle behandles med respekt og likeverd, og der det er nulltoleranse for diskriminering. Vi er omfattet av aktivitets- og redegjørelsesplikten (ARP), og vår redegjørelse for arbeidet med likestilling og ikke-diskriminering er inkludert i Hæhres bærekraftsrapport. Vårt arbeid med likestilling og arbeidsmiljø står beskrevet i bærekraftsrapporten.
Diversitas er Norges ledende nettverk for mangfold og kjønnsbalanse i bygg- og anleggsbransjen.
Hæhre ble, sammen med Infra Group, partnere i Diversitas i 2023. Diversitas er en møteplass for bransjen hvor målet er å øke bransjens attraktivitet, og gjennom arbeidet bidra til å skape holdningsendring og kompetansevekst i årene som kommer.
Vi oppfordrer våre samarbeidspartnere til å bli medlem i nettverket.